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一、总经理助力

岗位要求:

1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的部署、实施、检查、督促、落实执行情况;

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

3、负责任务下达、客户接待、合同对接和修改报告、文稿等工作;

4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

6、辅助总经理处理项目对接,项目跟进等业务工作,配合完成年度业绩目标;

任职资格:

1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;性格开朗大方,

2、年龄:25---35岁,驾驶技术熟练;

3、具有良好的团队合作精神,责任心强;

4、知识结构较全面,了解法律及财务方面的知识,工作有条理,有较强的协调和应变能力;


二、技术安装售后工程师

岗位职责:

1、负责LED大屏幕及其设备的安装、维护、管理、故障排除等日常工作,确保大屏幕日常的正常运作;2、能够熟练进行中低压电路敷设;

任职资格:

1、电子工程、自动化、计算机等相关专业,中专或以上学历。

2、有2年以上电气安装工作经验优先;

3、年龄:25岁—40岁,有驾照者优先考虑;

4、有相关操作证书或技能等级证书者优先;

5、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。


三、渠道销售经理

岗位职责:

1.负责所属区域渠道新客户开发,老客户跟进与维护。

2.负责所属区域的市场容量、竞争对手动态、客户产品需求等市场信息收集;

3.负责本区域项目信息挖掘并进行跟进、商务洽谈,促成销售合同;

4.负责跟进合同签订后的出货、验收、项目回款等;

任职要求:

1.全日制大专及以上学历,不限专业。

2.年龄:20—35岁,有销售经验,渠道开发,营销策划等方面工作经验者优先。

3.工作主动意识强,肯钻研学习;

4、反应敏捷、擅长沟通交际、有责任心、抗压能力强。

5.具有一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识。

工资结构为底薪+提成,上不封顶


四、显示屏行业售前工程师

岗位职责:

1、熟悉LED显示屏行业的技术发展方向及产品动向;

2、负责组织、制定LED技术方案并进行编写、讲解及对用户进行答疑:

3、配合销售团队完成与用户的技术交流、应用系统演示等工作;

4、具备较强的组织协调能力,定期组织公司内部专业培训、行业内技术交流。

任职资格:

1、计算机或通讯类相关专业,大专及以上学历,有做过售前技术支持和方案编写的优先考虑;

2、性格开朗、大方,语言表达流畅,思路清晰;3、具有良好的协调沟通能力和客户服务意识,有较好的语言表达能力和文字表达能力;

4、做事细心、负责任;工作态度积极,能吃苦;


五、人事行政经理

岗位职责:

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

任职资格:

1、知识:掌握人力资源管理、劳动法等知识 
2、通用技能:公文写作、文案写作、OFFIEC办公软件使用
3、有人力资源专业相关技能者优先考虑 
4、具有一定管理思维者优先考虑 

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。


六、仓库管理员

岗位职责

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

5、定期与仓库核对数据并实地盘点。

任职资格

1、中专及以上学历,专业不限;

2、有仓库管理经验,有驾照者优先考虑。

3、熟悉仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、标准化、安全)管理者优先;

4、具备良好的仓储管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;

5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

联系电话:0931-8534931        18793159849(马经理)

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